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香港赛马会1999年12期:中学名师的培养计划方案

学习计划 时间:2019-03-18 我要投稿
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香港赛马会三个半波 www.8temc.cn   一、指导思想

  以邓--教育理论和三个代表的重要思想为指导,认真贯彻教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》,惠安教育局《教师队伍建设活动年》等文件精神,根据实施以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育的要求,加强我校教师队伍建设,全面提高我校教师素质。坚持“百年大计,教育为本,教育大计,教师为本”的思想。实现学校提出的在3—5年时间内培养一批在惠安县或泉州市范围内享有一定知名度、教育教学技艺精湛、师德高尚、成果显著的好教师的目标,整体提升学校办学质量,把学校建设成为具有一流设备、一流师资、一流质量的品牌初中校,特制定本方案。

  二、名师培养的对象

  四十五周岁以下的在职专任教师。

  三、组织机构

  学校成立“名师培养领导小组”

  组长:林超群

  副组长:王育林、黄桂聪

  成员:庄荣锋、林振世、王志洪

  四、名师培养的具体内容

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  1、对名师的要求

 ?、啪哂懈呱械氖Φ?,能真诚关心、爱护学生,能切实履行教书育人的职责,无违反“师德规范”的行为,且身心健康。

 ?、迫谓萄Э拼τ谌亓煜人剑ㄍ嘌G叭?,学科教学深受学生好评。

 ?、撬萄谙丶兑陨弦滴窬喝谢穸冉币陨?。

 ?、冉昀?,在县级以上业务竞赛中获县级二等奖以上或获得惠安县“五好”青年教师称号。

 ?、山侥攴⒈?—2篇市级以上论文。

 ?、驶械?翁庋芯咳挝?,在教科研工作中发挥指导和骨干作用

 ?、私曛辽俪械R淮谓萄衅兑陨系亩酝夤萄?。

 ?、淌炝返厥褂孟执萄Чぞ?,并能独立地在网上获取有关的教学资源,教学基本技能优秀。

 ?、驮诮萄Ц母镏心芊⒒邮痉蹲饔?,并积极承担青年教师的培养工作,所指导的教师在教学业务、教学能力、教学效果等方面有显著提高。

 ?、谓昀垂ぷ髁吭诒曜脊ぷ髁恳陨?,近二年内未出现大的教育教学事故。

  2选拔方法

 ?、鸥鋈松瓯?。申报材料和时限。

 ?、佟睹ψ矢衿郎蟊怼芬皇蕉?。

 ?、诮旮鋈说慕逃萄?a href='/zongjie/' target='_blank'>工作总结一式三份(2500字左右)。

 ?、劢旮骼嗷窠敝な樵案从〖?。以上材料统一用A4纸打印,备齐后上交。

 ?、平萄凶橥ü凶槟诿褚獾鞑?,学生评教情况,组织说课、制作课件、答辩(具体要求见有关的说明)等形式对申报人的材料及相关资格、条件进行初审,产生名师候选人并签上审核人的姓名,并加上100-150字以内的意见后送名师评选领导小组。

 ?、峭萍雒睿悍咸跫勺孕邢蛎ζ姥×斓夹∽樯瓯?。

 ?、壬媳ㄊ奔?;20XX年10月。

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 ?、叛3闪ⅰ奥褰醒ε嘌斓夹∽椤?,具体负责本方案的实施。

 ?、浦贫ㄏ嘤Φ募だ?,给予名师相应的津贴奖励。

 ?、谴瓷枇己玫木赫瘴?,为培养名师搭建舞台。定期开设“名师论坛”,让各级名师向全校教师作教育教学经验(方法)讲座,使获得成就感;积极组织和推荐各级名师参加县、市级骨干教师培训,鼓励名师参加研究生课程进修学习,不断提高其业务素养和专业水平;鼓励名师上好各级示范课,不断完善自己的教学模式。

 ?、让垦谄盖敫骷兜淖依葱N嘌韵罂枳ㄌ饨沧?,充实其教育教学理论。

 ?、芍付ㄐ=涛翊Χ愿髅Φ慕逃萄ё纯鼋械餮凶芙?,上升为理论的教学模式,推广其经验。

 ?、逝嘌韵笥χ贫ǜ鋈说睦砺酆鸵滴窠藜苹?,每年应对个人的发展情况进行认真总结,并接受领导小组的评议。

 ?、搜!懊ε嘌斓夹∽椤泵磕曛辽俳幸淮闻嘌ぷ鞯娜婊毓撕妥芙?,每年一次向学校教代会作实施方案的专题汇报,听取批评或建议。

 ?。ㄈ┟Φ娜隙ǎ?/p>

 ?、琶こ唐姥×斓夹∽槎陨瓯ㄈ说牟牧霞跋喙刈矢?、条件进行初审、考察并进行民意调查,然后公示初审结果名单。

 ?、泼こ唐姥×斓夹∽槎砸焉瓯ǖ慕淌忻褚獾鞑?,组织说课、作课、答辩(具体要求见有关的说明)等形式的评选活动。

 ?、瞧姥』疃氖奔湓?0XX年10月。

 ?、让θ隙ǖ谋曜迹撼Φ难“翁跫?,还要考察个性化培养方案的完成情况,工作业绩,工作效果等。

 ?、擅睿?名左右。

 ?、使臼捉煅C?,发放绞级名师证书。

 ?。ㄋ模┟Φ拇?、使用和治理

  1、名师的义务

 ?、琶磕曛辽俪械R淮谓萄衅兑陨系氖痉犊位蜃ㄌ饨沧?。

 ?、品庸ぷ靼才?,乐于承担青年教师的培训工作,辅导青年教师1名以上。

 ?、浅械=涛翊桓慕炭蒲腥挝?,承担校教育科研的课题研究。

 ?、让磕晷柰瓿扇挝褚黄咧柿康腃N级教学论文。

  2、名师的评选和治理

 ?、琶Φ钠姥『椭卫砉ぷ饔尚3な腋涸鹱橹?。

 ?、泼γ磕昶姥∫淮?,名师的评选直接由名师培养领导小组评选。

 ?、敲α侥晡蝗纹?,任期内,实行学期考核制度,通过考核,合格者可以连任;对履行岗位职责不力者,不能起到名师应有作用者,将终止其名师的资格。

  3、待遇:

 ?、琶磕晗硎苎6禄崽峁┑?000元津贴。

 ?、撇⒂畔劝才挪斡敫骼嗟难?、培训活动。

 ?、蔷嘌?、培训、考试、考核合格的名师培养对象,今后作为评聘、晋升教师职务和各类评优的优先条件。

  五、实施时间

  本方案的实施时间自20XX年9月始。六、本方案经学校董事会审议通过后立即实施。

  本方案的解释权属“名师培养领导小组”。

  附:关于说课、作课、答辩要求的说明

  凡参评的名师都必须参加说课、制作课件、答辩等形式的选拔。说课和作课的内容可根据该教师所授课的班级进度自行选择说课的内容,说课的内容与作课的一致,先作课生说课,最后答辩。说课的时间要求是15分钟之内,说课稿和上课的教案要用A4纸(正文宋4号体)打印给每一位评委。答辩题目共两题,每题回答时间是3分钟以内。

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